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Analista Recursos Humanos Pl
* Garantir a apuração correta dos encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, etc.) e o envio das obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, DCTFWeb).
* Fazer interface com o contábil, garantindo a correta contabilização dos eventos de folha e encargos.
* Gerenciar e controlar benefícios (vale transporte, vale alimentação, assistência médica, etc.), garantindo atualização e integração com folha.
* Apoiar e executar processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevistas e integração de novos colaboradores).
* Garantir a manutenção e organização dos arquivos e documentos de pessoal (digitais).
* Acompanhar e orientar colaboradores em temas relacionados à legislação trabalhista, normas internas e processos de RH.
* Apoiar nas auditorias internas e externas relacionadas à área de RH/DP.
* Desenvolver e acompanhar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, etc.).
* Colaborar com o desenvolvimento de ações de clima e cultura organizacional.
Processos de folha de pagamento e encargos
Benefícios e controles de frequência
Rotinas de recrutamento e seleção
Sistemas de RH
Trabalho em Equipe
Adaptação a Mudança
Iniciativa e Dinamismo
Conhecimento da Organização
Aquisição e Transferência de Conhecimentos
Foco no Cliente Interno
Relacionamento Interno e Externo
Elaboração de Relatórios Gerenciais
Comunicação Escrita e Verbal
Segurança da Informação
Consciência do Contexto Organizacional
ASS MEDICA
ASS ODONTOLOGICA
SEGURO DE VIDA
TOTALPASS
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