Lider de Produção

Ensino Superior cursando em gestão de produção industrial

- Desejável conhecimento para alinhar a equipe com os objetivos e posicionamento estratégico da empresa;
- Desejável conhecimento para propor melhorias nas atividades específicas em cada função;
- Desejável conhecimento para orientar a execução de processos produtivos;
- Desejável conhecimento com atividades de operação de máquinas automáticas e semi-automáticas;
- Desejável conhecimento em preenchimento e execução de ordens de produção;
- Desejável habilidade para realizar treinamentos de procedimentos e integração;
- Desejável conhecimento para interpretação de especificações;
- Desejável conhecimento básico do pacote office.

- Gerir as operações da linha de produção, garantindo que os processos atendam aos padrões de qualidade, produtividade e segurança estabelecidos pela empresa.
- Acompanhar o desempenho e identificar oportunidades de melhoria;
- Monitorar o uso de materiais e equipamentos, assegurando a conformidade com as normas de segurança.
- Promover a eficiência nas operações, contribuindo para o cumprimento das metas de produção e o sucesso operacional da indústria.
- Gerir pessoas, buscando a melhor entrega operacional e o crescimento de cada colaborador.
- Ter autonomia para resoluções de problemas, envolvendo o supervisor imediato apenas em caso de necessidade.
- Organizar e planejar o trabalho e as demandas conforme a necessidade da organização;
- Comunicar as metas a equipe e acompanhar o andamento delas;
- Delegar as tarefas a sua equipe e colaborar para que a equipe consiga concluir;
- Liderar pelo exemplo;
- Alocar e gerir os recursos disponíveis para fazer o melhor trabalho possível;
- Gerir materiais de uso e consumo do setor produtivo.
- Resolver os problemas e conflitos da área ou dos demais setores envolvidos, com empatia, imparcialidade, escuta ativa e comunicação clara;
- Motivar os membros da equipe para atingirem as suas metas;
- Estimular os pontos fortes dos membros da equipe e identificar as áreas de melhoria;
- Representar e defender as necessidades da equipe;
- Divulgar as políticas comuns de todas as áreas, a seus liderados e garantir que sejam cumpridas;
- Contratar, desenvolver, fornecer feedback, acompanhar as oportunidades de melhorias, reter e desligar quando necessário, cada colaborador de sua equipe;
- Elaborar e encaminhar o Plano Anual de Treinamentos orçado e aprovado de sua área ao departamento de Gestão de Pessoas.
- Zelar pela saúde e segurança dos funcionários, promovendo qualidade de vida no ambiente
laboral;
- Cumprir com o plano orçamentário: contratações, demissões, promoções e premiações validadas com o CEO e o departamento de Gestão de Pessoas;
- Cumprir as normas internas e de BPF;
- Realizar reuniões periódicas para alinhar as metas de produção e comunicar informações relevantes;
- Monitorar indicadores de produção, como taxas de rendimento, produtividade e qualidade, visando atingir as metas estabelecidas;
- Garantir que os produtos atendam aos padrões de qualidade, realizando inspeções e testes conforme necessário;
- Identificar e resolver problemas técnicos ou operacionais que possam impactar o fluxo de produção;
- Coordenar ações corretivas e preventivas em caso de não conformidades ou falhas no processo;
- Participar do desenvolvimento e capacitação da equipe, promovendo treinamentos e orientações técnicas;
- Acompanhar o desempenho individual, oferecendo feedbacks e suporte para o crescimento profissional dos colaboradores;
- Monitorar o consumo de materiais e insumos, assegurando que estejam disponíveis conforme a necessidade da produção;
- Elaborar relatórios diários e mensais de produção, reportando à gerência sobre o desempenho da linha e as ocorrências relevantes;
- Realizar gestão de banco de horas, assiduidade e de colaboradores;
- Auxiliar nas informações de colaboradores para fechamento da premiação mensal de assiduidade e produtividade;
- Participar de treinamentos de qualidade e manutenção;
- Acompanhamento de reuniões de produção;
- Realizar programação diária de produção e recursos;
- Participar dos projetos de melhoria de sua área;
- Conhecimento de operação de máquinas de grau de complexidade Ⅰ, Ⅱ,Ⅲ e Ⅳ conforme descrição da tabela, “Classificação de Máquinas”;
- Conhecimento na realização de regulagem (setup) da máquina e alterar parâmetros conforme necessidade de troca de material e realizar trocas de peças conforme grau de complexibilidade da máquina;
- Garantir cumprimento da operação de acordo com o POP;
- Conferir a frequência de uso dos materiais;
- Gerenciar materiais não-conformes para estoque e almoxarifado;
- Realizar testes operacionais;
- Garantir a organização e limpeza dos ambientes produtivos;
- Realizar conferência dos apontamentos de dados na ficha de paradas de produção,formulários do setor e logbooks.
- Informar de possíveis desvios/falhas no processo produtivo;

- Jornada de Trabalho : 21h30 - 01h30-02h30-07h30 (Segunda -Quinta)
- Jornada de Trabalho : 21h30 - 01h30 - 02h30 - 06h30 (Sexta)

- Plano de saúde co-participativo para você e seu(s) dependente(s) (Unimed);
- Plano odontológico para você e seu(s) dependente(s) (Uniodonto);
- Prêmio de Assiduidade, Pontualidade e Disciplina (Cooper Card);
- Vale Alimentação (Ticket Alimentação);
- Assistência Farmácia;
- Refeitório na Empresa: com café da manhã e almoço;
- Estacionamento ou Vale Transporte;
- Descontos em instituições de ensino e parcerias;
- Day off birthday (Dia de folga no mês do aniversário);
- Licença paternidade estendida 25 (vinte e cinco) dias para o colaborador;
- Licença maternidade estendida 150 (cento e cinquenta) dias;
- Seguro de Vida (Sulamerica);
- Oportunidade de Crescimento Profissional: Recrutamento Interno;
- Programa de Ginástica Laboral;
- Apoiamos a diversidade & inclusão, pois respeitosamente acreditamos que todos as causas sociais importam e somam as diferenças.