Gerente de Departamento Pessoal / Rh
Liderar os subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, comunicação interna, clima e cultura;
Supervisionar a conferência da folha de pagamento (terceirizada), encargos e obrigações legais;
Coordenar projetos de desenvolvimento organizacional e programas de capacitação;
Atuar como business partner das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas;
Desenvolver ações voltadas à cultura, engajamento, retenção e clima organizacional;
Gerenciar indicadores da área (turnover, absenteísmo, headcount, custos com pessoal etc.);
Ser responsável pela comunicação interna e iniciativas de employer branding;
Apoiar e garantir o cumprimento das legislações trabalhistas, auditorias e boas práticas de compliance;
Liderar a equipe de RH, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance.
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