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Analista de Recursos Humanos
- Apoiar as lideranças na definição de perfis e estratégias de atração;
- Realizar entrevistas de desligamento e análise de dados para identificar oportunidades de melhoria;
- Acompanhar período de experiência dos colaboradores contratados;
- Monitorar e apresentar indicadores de R&S da área;
- Contribuir com ações de employer branding e participação em eventos de atração de talentos;
- Atualizar o sistema de recrutamento e manter os processos organizados.
- Plano de saúde (pós-experiência)
- Plano odontológico (pós-experiência)
- Desconto academia credenciada (50%)
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