Analista de Recrutamento e Seleção

Desempenhar os processos referentes ao Recrutamento e Seleção da área de Pessoas e Cultura, de todas as unidades e canais, além de realizar o controle de candidatos encaminhados pela consultoria especializada em recrutamento. Controlar aberturas e fechamentos de vagas.

Abrir as vagas solicitadas em controles internos e consultoria, se houver;
Divulgar as vagas nos sites de atração de candidatos;
Realizar a busca ativa dos candidatos em redes específicas para a atividade;
Aplicar testes comportamentais e específicos;
Realizar mapeamentos de perfis;
Realizar alinhamentos com os solicitantes das vagas e agências, se houver;
Elaborar pareceres das vagas trabalhadas;
Realizar controle de vagas e de candidatos;
Realizar as entrevistas online e presenciais com os candidatos, quando necessário;
Dar devolutivas positivas e negativas aos candidatos, quando necessário;
Triar currículos recebidos e dos perfis encontrados;
Acompanhar os líderes no que for referente ao recrutamento e seleção, inclusive entrevistas;
Alimentar artes para divulgação;
Realizar processos de recrutamento interno;
Agendamento de entrevistas;
Alinhar com o DP sobre contratações de candidatos;
Analisar feedback de desligamento;
Realizar descrição de cargos e salários;
Treinar novos colaboradores sobre os processos da área;
Acompanhar prazos e retornos dos líderes;
Implementar continuamente melhorias nos processos da área visando agilidade e assertividade;
Acompanhar e desenvolver indicadores da área.