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Gerente de Recursos Humanos
PJ
Elaborar e aplicar políticas internas de Gestão de Pessoas;
Acompanhar todos os processos ligado a gestão de pessoas;
Elaborar, aplicar e gerir indicadores relacionados à área;
Padronizar documentos utilizados pelo setor;
Executar estratégias de endomarketing e comunicação interna;
Gerir o processo de descrição de função;
Realizar capacitação e desenvolvimento de pessoas;
Gerir programa de benefícios;
Executar processos de avaliação de desempenho;
Aplicar pesquisa de clima organizacional bem como resultados de melhoria com proposta de melhoria;
Planejar, organizar eventos da área;
Mediar conflitos internos;
Apoiar diretoria e setores da empresa nas demandas relacionadas a gestão de pessoas;
Propor novos procedimentos que visam aumentar o resultado através da potencialização das pessoas;
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