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Analista de Cargos e Salários
• Descrição de Cargos: Elaborar descrições detalhadas e precisas das funções de cada cargo, definindo responsabilidades, conhecimentos e habilidades exigidas.
• Avaliação de Cargos: Analisar e classificar os cargos de acordo com critérios pré-estabelecidos, como complexidade, responsabilidades e impacto no negócio.
• Pesquisa Salarial: Realizar pesquisas de mercado para identificar os salários praticados para cada cargo em diferentes empresas e regiões.
• Elaboração de Planos de Cargos e Salários: Desenvolver planos de cargos e salários que sejam justos, competitivos e alinhados com a estratégia da empresa.
• Análise de Estrutura Salarial: Monitorar a estrutura salarial da empresa e identificar possíveis distorções ou desigualdades.
• Implementação de Programas de Remuneração Variável: Desenvolver e implementar programas de remuneração variável, como comissões e bônus, para incentivar o desempenho dos colaboradores
• Comunicação: Facilidade em comunicar informações complexas de forma clara e objetiva.
• Organização: Capacidade de organizar e gerenciar grandes volumes de informações.
Plano de saúde coparticipativo - mensalidade descontada em folha;
Seguro viagem para colaboradores que fazem trânsito;
Vale Transporte, disponível com desconto de 6% conforme a CLT, se necessário;
Convênio com a Gympass, que oferece acesso a uma rede conveniada de academias;
Plano Sou Angelus, que proporciona descontos diferenciados para colaboradores nas empresas do grupo (como cliniprev tratamento médico e odontológico) e uma teleconsulta com clinico geral gratuita por mês;
Descontos em farmácias;
Angeplus, com descontos em clínicas médicas, entretenimento, restaurantes, saúde e esportes;
Desenvolvimento profissional;
Parceria com instituições de ensino, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, eventos internos, universidade corporativa e etc;
Programas indique um amigo: bônus para indicação de novos colaboradores e Oportunidades de carreira.
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materiais para inscrição ou entrevista.
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