Supervisor Recursos Humanos

Expira em 32 dias
Descrição:
Sobre a Empresa:
Com mais de 20 anos de atuação em engenharia de climatização, nossa empresa conta com uma equipe de 250 colaboradores. Estamos em um momento de expansão e buscamos fortalecer nossa estrutura interna de Recursos Humanos, focado em gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.

• Implantar e gerenciar o novo departamento de Recursos Humanos.
• Desenvolver e implementar políticas e práticas de RH alinhadas aos objetivos da empresa.
• Supervisionar processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
• Promover programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação contínua.
• Implementar avaliações de desempenho e planos de carreira.
• Fomentar a cultura organizacional e ações de engajamento e retenção de talentos.
• Gerenciar processos de comunicação interna e ações de clima organizacional.
• Garantir conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas.
• Colaborar com o Departamento Pessoal para otimização dos processos administrativos.
Requisitos:
Experiência comprovada em supervisão ou coordenação de RH.
Conhecimento das leis trabalhistas e melhores práticas de RH.
Fortes habilidades de comunicação, liderança e relacionamento interpessoal.
Capacidade de planejar e implementar estratégias de gestão de pessoas. Diferenciais:
Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Habilidades em implantação de políticas e processos de Recursos Humanos.
Desejável:
• Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência em empresas do setor de engenharia, climatização ou construção.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
• Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho e clima organizacional.
Responsabilidades:
• Implantar e gerenciar o novo departamento de Recursos Humanos.
• Desenvolver e implementar políticas e práticas de RH alinhadas aos objetivos da empresa.
• Supervisionar processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
• Promover programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação contínua.
• Implementar avaliações de desempenho e planos de carreira.
• Fomentar a cultura organizacional e ações de engajamento e retenção de talentos.
• Gerenciar processos de comunicação interna e ações de clima organizacional.
• Garantir conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas.
• Colaborar com o Departamento Pessoal para otimização dos processos administrativos.
Benefícios:
• Ambiente dinâmico e colaborativo.
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
• Pacote de benefícios compatível com o mercado.
Precisa de experiência: Sim
Área: Recursos Humanos
Escolaridade: Ensino Superior
Faixa Salarial: A combinar
Cidade - UF: Maringá - PR
Bairro: Zona 08
Utiliza o Maringa.Com: Há 12 anos e 2 meses
Publicado em: 26/12/2024 12:44

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