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Gestor de Recursos Humanos
- Executar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem do currículo até a admissão
- Alinhamento de perfil da vaga junto ao gestor
- Acompanhar desenvolvimento dos colaboradores
- Controlar e acompanhar período de experiência dos funcionários
- Realizar integração de novos funcionários
- Realizar entrevistas de desligamento
- Gerir ações de Endomarketing
- Supervisionar os processos do Departamento de Recursos Humanos bem como execução dos mesmos quando necessário
- Manter atualizado o Plano de Cargos e Salários
- Acompanhar a realização do Plano de Desenvolvimento Individual dos funcionários
- Promover a capacitação de liderança
- Gestão de colaboradores do Departamento Pessoal
Experiência no desenvolvimento de liderança e demais colaboradores.
Necessário aprimorar a implantação de RH.
- PDI;
- Plano de Remuneração
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